Compliance-teamet säkerställer kravenlig verksamhet

Ett av våra strategiska mål är att efterleva god etik i allt vi gör. För att säkerställa detta har vi skapat olika tillvägagångssätt, processer och anvisningar för konkurrensutsättningar och arbete under avtalsperioden. Varje Hansel-medarbetare har ansvar för etisk verksamhet och arbetet stöds av ett compliance-team som samordnar, ansvarar för anvisningar, introducerar och strävar efter att säkerställa kravenlig och etisk verksamhet.

År 2025 hölls flera utbildningar om compliance-temat. Under våren ordnade vi en omfattande utbildning om mångfald och delaktighet, som bestod av flera föreläsningar och workshoppar för olika personalgrupper. Syftet med utbildningarna var att säkerställa att alla behandlas jämlikt och utan att diskrimineras i vår arbetsgemenskap.

Under hösten ordnade vi en utbildning om bekämpning av korruption, vars tema var kopplat till statsrådets strategi och åtgärdsprogram mot korruption för åren 2025–2027. Representanter från justitieministeriet och Kommunförbundet höll anföranden under evenemanget. På evenemanget behandlades korruption som ett fenomen särskilt i offentliga upphandlingar och kommunernas beslutsfattande samt metoder för att bekämpa korruption. Cirka 120 Hansel-medarbetare deltog i evenemanget.

Under 2025 förberedde vi en analys av verksamhetsmiljön och uppdaterade riskkartläggningen. Behandlingen av risker har fortsatt i utarbetandet av en dubbel väsentlighetsanalys (DMA) enligt CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), där ett delområde som granskats har varit risker och möjligheter relaterade till god förvaltningssed (G).

Hansel har också registrerat sig i öppenhetsregistret och vi har gjort anmälningar om påverkansverksamhet i registret.

Hansels visselblåsarkanal fick inga rapporter om oegentligheter år 2025.

Compliancefunktionen rapporterar årligen till bolagets styrelse.

Intressant för dig